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◆顧問サービス　

　１.相談顧問　　日常の労務管理上のご相談を継続的に承ります。
　　　　　　　　　人事管理、時間管理等、労務管理全般の助言、指導、相談や最新の法改正情報
　　　　　　　　事務所通信などが主なサービスですが、当事務所で就業規則を作成して場合に
　　　　　　　　ついては、原則としてその維持管理も含みます。
　　　　　　　　　行政官庁等の調査立会いおよび是正勧告への対応については別途費用が発生し
　　　　　　　　ます。

　2.手続き顧問　日常の労務管理上の書類作成、届出、諸手続を継続的に承ります。
　　　　　　　　　１の業務は含みませんが最新の法改正の情報や事務所通信などの情報提供は
　　　　　　　　行います。
　　　　　　　　　但し、助成金の申請、労働保険・社会保険の新規適用（加入手続き）や適用
　　　　　　　　廃止手続き、社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新事務については別途
　　　　　　　　費用が発生します。

　３．総合顧問　　上記１と２を合わせた顧問業務となります。



◆スポット契約

・労働保険・社会保険新規適用事務手続き、適用廃止事務手続き
・労働保険年度更新事務
・社会保険算定基礎届事務
・助成金申請
・就業規則作成（変更）、その他社内規程作成（変更）
・年金相談、裁定請求手続き（老齢・遺族・障害）　　　　　　


◆給料計算事務

　ＳＯＨＯや小規模事業主の方、起業したが本業以外のことでお悩みの
経営者の方には、外部の専門家に任せて本業に専念していただきたいと
考えます。
　特に給料計算事務は、毎月決まって多くの時間を取られがちです。
　経営規模が大きくなるにつれて、事務員の採用による経費や社内情報
の漏洩など心配ごとが尽きません。
　そのためこの煩雑な給料計算事務はアウトソースすることをお勧め
します。

◆その他人事労務管理に関する制度等

　・賃金制度の見直し
　・人事考課制度の導入と能力、成果主義賃金制度の構築
　・退職金制度の見直し
　・教育訓練に関するしくみの構築
　・安全衛生管理体制に関する事項